在“讲看齐、见行动”学习讨论中，界阜蚌公司通过创设浓厚环境、创新学习方式、创建实践平台，强化督导检查，推进学习讨论落实到位、取得实效。
　　创设浓厚环境，提供导向引领。把办公区走廊、楼道变成一条条“党建文化宣传墙”，积极宣传党的十八届六中全会精神、准则、条例、作风建设等内容，为党员营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围；建设职工文化墙，讲好高速故事，宣传“两学一做”学习教育、“讲看齐见行动”学习讨论、“高速卫士”品牌建设中涌现出的学习标杆、先进典型和模范集体，为学习讨论提供导向引领。
　　创新学习方式，贴近基层实际。组织党员关注共产党员网、党建网微平台、交控青蓝网等，在“青春界阜蚌”微信公众平台上设置“微党课”栏目，定期转发党和国家方针政策、党建知识等方面的优秀文章和党课教程，满足党员“随时学”的需求，成为固定时间、地点集中学习的有益补充。书记、委员、党员轮流讲党课，每节党课改变“一人说、大家听”的单一学习形式，采取边学习边讨论，激发党员学习兴趣、促进全体党员共同提升。
　　创建实践平台，检验行动担当。按照党建标准化建设要求，深入开展党建微平台建设，并组织党员、入党积极分子赴党史教育基地学习，结对帮扶蒙城县双涧镇东岳村贫困户家庭，并将“讲看齐见行动”学习讨论与日常工作相结合，将完成全年工作任务作为党员干部的责任和担当的“试金石”、“练兵场”，引导党员干部争做示范表率，践行责任和担当。
　　强化督导检查，确保工作落实。公司党建办对照《集团公司“两学一做”学习教育工作具体行动和督导方案》、《关于在全体党员中开展“讲看齐、见行动”学习讨论实施方案》、《党建工作标准化体系手册》，查看支部学习记录和学习笔记，检查核实党员自学时间和成果，了解党支部开展组织生活情况及每名党员参与学习教育情况，通报检查情况，纳入年度目标考核。