安徽皖通高速公路股份有限公司（以下简称皖通公司）是安徽交通控股集团有限公司（以下简称安徽交控集团）控股子公司，是安徽省内唯一一家“A+H”股上市公路类企业，被誉为“中国公路境外上市第一股”。皖通公司主要业务为投资、经营和开发收费公路，拥有合宁高速公路（G40沪陕高速合宁段）、205国道天长段新线、高界高速公路（G50沪渝高速高界段）、宣广高速公路（G50沪渝高速宣广段）、广祠高速公路（G50沪渝高速广祠段）、宁淮高速公路天长段、连霍高速公路安徽段（G30连霍高速安徽段）、宁宣杭高速公路、安庆长江公路大桥和岳武高速安徽段等位于安徽省境内的收费公路全部或部分权益。

皖通公司肩负着营运管理与资本运作双重使命，是安徽交控集团高速公路营运管理平台，为安徽交控集团及省内其他在营公路产权主体提供委托代管服务，截至2024年6月底，管理收费公路总里程5258公里，下辖19家路段营运单位，在岗职工1万人。公司资产总额234亿元，多项核心指标位居同行业上市公司前列，荣获“金牛最具投资价值奖”、“安徽上市公司综合发展能力十强”、中国交通企业管理协会最高评级——卓越评级、“中国百强最佳管理运营奖”“第六届新财富最佳IR港股公司”“第八届时代金融金桔奖”等多项在资本市场具有重要影响力的奖项。

根据皖通公司发展需要开展“营运人才培养计划”，现公开招聘2025届营运人才20名，定向分配至皖通公司各管理单位，通过有计划地跟踪培养，打造一支规模适度、结构合理、素质优良、创新能力强的青年英才队伍。相关事宜公告如下：

一、招聘计划及专业

（一）金融投资财会类（4人）：税收学、财政学、投资学、资产评估、金融学、国民经济学、区域经济学、产业经济学、经济统计学、精算学、会计学、财务管理等相关专业。

（二）综合管理类（6人）：汉语言文学、马克思主义哲学、中国哲学、新闻学、传播学、行政管理、企业管理、人力资源管理、劳动与社会保障、经济法学、民商法学等相关专业。

（三）工程管理类（6人）：道路桥梁与隧道工程、 交通基础设施工程、结构工程、交通运输工程、交通信息与控制、交通安全与环境、智慧交通等相关专业。

（四）信息化管理类（4人）：计算机应用技术、计算机网络与安全、人工智能、通信与信息系统、信号与信息处理等相关专业。

二、招聘对象及条件

招聘对象为境内外应届高校毕业生，且同时具备以下资格条件：

（一）遵纪守法、品行端正、身体健康，无不良记录；

（二）硕士研究生及以上学历，其中境外学历须经教育部留学中心认证（须于2025年7月底前取得相应的毕业证、学位证）；

（三）进取意识和责任心强、吃苦耐劳，具有较强的学习和创新能力、人际沟通和团队协作能力、情绪管理和抗压能力；

（四）获得校级及以上“三好学生”“优秀毕业生”“优秀学生干部”等荣誉称号的，或获得校级及以上优秀学生奖学金的，或在校期间担任过一学年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团组织书记、副书记、委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人等）的，同等条件下优先考虑。

三、培养计划

作为皖通公司人才工程，新招聘员工列入皖通公司营运人才培养计划。新招聘员工入职后在省内各管理单位积累管理工作经验，首次合同期为2年（其中试用期2个月），后续公司本部可根据需要进行“内部引才”。

四、招聘流程

由皖通公司统一开展招聘工作，招聘程序主要包括：发布公告及公开报名、简历筛选、资格审查、能力素质测试、笔试及面试、背景调查与体检、研究决定及公示录用等环节，其中简历筛选环节，视简历收集情况，可采取线上测试的方式，对通过简历筛选人员进行必要的专业能力测试。

五、报名事宜

（一）报名时间

自公告发布之日起至2024年11月15日，逾期不再接受报名。

（二）简历投递方式

应聘人员可通过下方网申链接或扫描二维码进行简历投递                     

网申链接：  https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

皖通公司如组织参加相关高校校园招聘会或举办专场招聘会，应聘者可现场投递简历（具体时间、地点以高校就业信息网和“皖通高速”公众号发布信息为准）。

（三）联系方式

联系电话：0551-63738991；0551-63738448

招聘系统技术支持：15256582684、15056399200

六、相关待遇

（一）薪酬待遇

1.应届生入职后与定岗营运单位签订劳动合同，提供区域内具有竞争力的薪酬福利待遇。

2.对纳入“营运人才培养计划”的新招聘应届硕士研究生，由皖通公司给予每人定向人才培养补助，补助期为2年；对综合素质高、表现优秀的，在补助期结束后可提高薪酬标准。

（二）其他待遇

1.参加面试考生，包干发放交通补助，具体标准为：安徽省内高校考生100元；安徽省外高校考生300元。

2.确定录用后，由皖通公司发放录用通知，签订三方协议。已签订就业协议的，可提前到岗实习，每月按3000元标准发放生活补贴。

七、其他说明

（一）能力素质测试等事宜将以短信或电话形式通知。

（二）本次招聘实行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。