为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，提升企业专业化水平，根据安徽省高路建设有限公司用人计划和工作安排需要，经公司研究决定，委托安徽省环安人才服务有限公司面向社会公开招聘中层管理人员1名，有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　安徽省高路建设有限公司（简称“高路建设公司”）为安徽省交通控股集团全资子公司。公司成立于2003年1月，前身为安徽省现代交通设施工程有限公司。2017年9月，更名为安徽省高路建设有限公司，是安徽省交通控股集团为深入贯彻落实省委、省政府、省国资委关于深化国有企业改革的有关决策部署，进一步优化资源配置，实现产业协同发展，增强集团施工板块的盈利能力、抗风险能力、核心竞争力和可持续发展能力而组建的施工企业。

　　高路建设公司注册资本1.9亿元，下设11个部门，5个分公司。经营业务范围涉及公路、市政、房屋建筑、水利水电、港口与航道总承包，钢结构、建筑结构补强、交通安全设施、机电、公路路基、公路路面、桥梁、隧道、建筑装修装饰、园林绿化工程专业承包，护栏、标志牌、标线、声屏障、隔离栅等交通安全设施产品生产、销售与施工，公路路基、路面、桥梁、隧道、机电养护施工，对外工程承包，交通建设投资，汽车、工程机械销售与租赁，新能源项目开发，公路建设节能安全产品生产、销售，混凝土构件生产、销售与安装，工程建筑材料生产与销售，沥青材料销售，改性沥青与乳化沥青生产、销售，沥青混凝土及再生沥青混凝土生产、销售，机电设备、配件销售。

　　二、招聘岗位

　　交通机电分公司副经理1名，主要岗位职责为：协助经理完成公司承接的交通机电工程相关业务的经营、生产、销售、施工等组织实施管理工作。

　　三、招聘条件

　　1.符合《干部任用条例》规定的领导干部选拔任用基本条件；

　　2.45岁以下，身体健康；

　　3.机电工程、电气工程、自动化、计算机、通讯、供配电等相关专业本科及以上文化程度；

　　4.中级及以上专业技术资格，5年以上机电工程项目管理经验（至少担任过1个机电工程项目的项目经理），具有公路、机电、建筑、市政等专业注册一级建造师执业资格，在相关工程类单位中担任部门负责人及以上职务满2年。

　　以上年龄及任职时间计算均截至2021年2月28日。

　　有下列情形之一的不予应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的;

　　2.曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的;

　　4.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

　　5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　6.现役军人或者在读的全日制普通高校学生;

　　7.被人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的；

　　8.有其他不适宜担任招聘岗位情形的。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名

　　报名时间：2021年3月9日-2021年3月25日

　　报名要求：

　　1.网上报名：应聘者登录环安人才网站（http://www.ahharc.com）或者安徽省高路建设有限公司官网（）点击《安徽省高路建设有限公司招聘中层管理人员公告》，并在招聘公告中下载并填写《应聘人员登记表》（附件），上传至ahharc2018@126.com邮箱,同时上传相关报名资料。逾期不再接受报名，请不要重复发送邮件，重复性邮件以最后发送的邮件信息为准。

　　2.报名材料：《应聘人员登记表》，电子扫描件：身份证、学历学位证书和工作经验证明（社保截图）等相关材料，所有材料压缩成文件包，以“姓名+岗位名称”命名发送至指定邮箱。

　　3.注意事项：填写表格时勿修改已设置的格式参数，未按规定表格填写报名信息为无效报名，表格上的电子照片（标准证件照）处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片。

　　（二）资格初审

　　安徽省环安人才服务有限公司将组织人员对报名材料进行资格审查。对审核通过人员名单在环安人才网站公示3天，同时公布资格复审事宜。

　　（三）资格复审

　　通过资格初审的应聘者，需按环安人才网站通知的时间、地点参加资格复审。参加资格复审时需携带：

　　1.本人身份证原件及复印件1份；

　　2.本人近期1寸免冠登记照片2张；

　　3.本人签字确认的填写完整的《应聘人员登记表》1份（附件2，自行下载并用A4纸打印）；

　　4.学历、学位证书、职业资格证书等相关证书原件及复印件1份；

　　5.应聘有工作经历（经验）要求的岗位需提供应聘者本人的劳动合同或单位为其缴纳的社保明细或工资单原件和复印件1份；

　　6.其他学术性代表成果（如学术论文、科研项目等）、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的材料原件和复印件1份、其他与报考资格相关的材料。

　　资格复审通过人员现场发放面试准考证（或笔试准考证），并将资格复审通过人员名单挂网公示3天。资格审查贯穿整个招聘及录用过程，报考者所提供资料应真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试及录用资格。

　　（四）考核

　　若资格复审通过人数不超过10人（含10人）则采取面试考核方式；若超过10人，则增加笔试环节，具体情况以公告通知为准，请报考人员密切关注网站公告。

　　面试考核采取结构化面试形式，时间为15分钟，面试成绩满分为100分。成绩综合评定后现场公布，保留至小数点后两位。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃其面试资格。面试结束后，面试结果及成绩将通过环安人才网站公布3天。

　　（五）体检与考察

　　体检和考察人选按照招聘计划数1:1的比例，依据考生面试成绩从高到低的顺序确定。体检和考察对象缺额的，按考生面试成绩依次等额递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行，体检费用由考生自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　（六）公示聘用

　　对体检、考察合格者，招聘单位依照考生最终成绩排名，按1:1的比例确定拟聘用人员名单，并在环安人才网和安徽省高路建设有限公司网站公示3天。

　　公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，按高路公司规定办理聘用手续。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇结合岗位及工作业绩情况，按公司相关管理规定执行，购买社会保险、住房公积金、企业年金，享受公司相关福利。

　　六、联系方式

　　联系人：徐女士

　　联系电话：0551-65562602，18355120322

　　应聘资料投递邮箱：ahharc2018@126.com，请将邮件名称以“姓名+应聘岗位名称”命名。

　　附件：应聘人员登记表　附件：应聘人员登记表.doc