界阜蚌公司在基层党建工作中，不仅深耕细作，压力层层传递，责任步步传导,认真种好基层党建“责任田”，还点面结合，总结推广创建经验，精心打造“示范田”。
　　一是定责问责，管好“责任田”。明确各支部第一责任人责任，实行清单式管理，对标对表，筑牢思想之基，植深责任之根，抓好教育培训、严格考核管理，坚决扛起抓基层党建的政治责任。
　　二是以点带面，推广“示范田”。以机关党支部创建“集团基层党组织标准化示范点”为抓手，高标准、严要求，重点树立机关党支部标杆。同时，将机关党支部创建经验向其他支部推广，花大力气抓好基础管理，实现全线开花。
　　三是巡查检查，深耕“示范田”。每季度组织党建工作检查，采取翻阅内业资料、现场查看、座谈交流的方式，对照基层党建工作“三个清单”各项要求，持续落实整改、完善提升。季检查制度实施以来，与月督促、年述职互为有益补充，形成了良性工作机制。此外，界阜蚌公司还在节假日期间组织作风建设专项检查，使严管成为常态。