为贯彻落实省委《关于进一步加强企业人才工作的意见》精神，集团公司党委于近日制定出台《“通达英才”行动计划实施方案》，计划5年内选拔和培养50名以上复合型经营管理人才、50名以上技术领军人才、500名以上高级技能人才、10个左右科技创新团队，即“5551”计划，逐步造就一支能够支撑和引领集团公司可持续发展的人才队伍，为实现集团公司的奋斗目标，提供强有力的人才保障和支撑。

    “通达英才”人选（团队）的选拔工作自2015年开始，每年进行一次。每次分别选拔复合型经营管理人才10名左右，技术领军人才10名左右，高级技能人才100名左右，科技创新团队2个。选拔工作程序，按照单位（部门）推荐、资格初审、专家评审、集体研究、公示发布等依次进行。

    为共同推进行动计划的顺利实施，集团公司成立“通达英才”行动计划领导小组，下设办公室，具体负责“通达英才”行动计划的组织实施，指导各单位落实相关责任。要求各单位党组织发挥牵头抓总作用，积极协调，形成合力，为入选人选（团队）发挥作用创造条件；切实加强舆论引导，积极培育和选树创新创业的先进典型，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的人才工作氛围和千人创新、万人创优、大众创效的创新创业氛围。