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　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。省交通控股集团党委创建“通达党建”品牌，提升企业党组织组织力、凝聚力和战斗力，努力以高质量党建引领企业高质量发展——

创建统一品牌，提升整体质效

　　在合肥滨湖高速时代广场小区，居民生活中遇到了难事愁事，往往足不出户就能得到解决。这得益于高速物业公司党支部开展的“双管家”服务。

　　“为全方位服务好业主，小区物业公司党支部打造‘红色驿家’党建品牌，积极与属地社区、街道对接共建，构建物业服务管家、社区事务管家‘双管家’服务。”安徽高速地产集团党委副书记邰峥介绍，围绕居民事务代办、青少年成长、老年乐趣生活、小区环境、物业管理等居民生活服务需求，物业成立党员志愿者服务队，引进专业社工驻点、社区“两委”轮值，打造“便民、安民、乐民”三大服务体系，常态化开展生活困难慰问到家、健康卫生关爱到家等“八个到家”活动，发挥党建引领、同心共建的正向效应。

　　“红色驿家”是高速地产集团在安徽交通控股集团党委创建“通达党建”引领下形成的党建子品牌。2019年底，交控集团党委开展统一创建“通达党建”党建品牌，带动集团党建工作整体提质增效。各子公司既坚持党建“标准化”要求不降低，又紧贴业务实际体现“特色化”，发挥各自优势，培育党建品牌，服务发展实际。

　　省交控集团党委书记、董事长项小龙介绍，“通达党建”寓意为高速公路通达四方的美好形象，体现党建工作在引领发展上的主通道、主战场作用，以及密切联系群众、深度融合生产经营的主枢纽、主桥梁功能。一年多来，围绕集团改革稳定发展，集团党委通过打造通达先锋、通达枢纽、通达群星三大载体，开展党建提质、文化聚力、群团创效三大行动，奋力实现“三通一达”目标，即打通党建工作服务生产经营路径、畅通党建工作融入企业文化路径、联通党建工作带动群团工作路径，实现高质量党建引领高质量发展。

　　紧扣“为美好安徽铺路、让幸福生活提速”的企业使命，集团党委深化政治理论学习，强化思想引领，积极参与“党课开讲啦”“举旗帜·送理论”“决胜小康 奋斗有我”等各类主题宣讲、演讲等活动，组织开展党建和企业文化知识竞赛、职工运动会、文化展演等系列活动，推进文化深植，促进思想融合。深入开展“廉洁教育+”系列活动，开通“廉洁从业微课堂”，针对党员领导干部推出“实地教学”，强化“头雁效应”，集团所属基层党组织积极打造“卓越雷池”“青莲”等廉洁文化品牌，建成1个省级廉政文化建设示范标兵、10个省级廉洁文化建设示范点。

　　据介绍，目前集团直属各级党组织结合实际，创建“通达党建”子品牌、微品牌35个，有效形成“通达党建”品牌体系，形成了品牌引领下的百花齐放局面。如营运板块的品牌“迎春花”突出了微笑服务的理念，设计总院的“匠人匠心”体现了设计中的“工匠精神”等，带动集团党建工作迈上新台阶。

推进深度融入，实现互促共进

　　“县县通”是交控集团承担的一项高速公路建设重点攻坚任务。集团所属的建设公司党委明确“党建带路建”工作路径，各项目办党组织全面开展“百日大干，决战决胜全年建设任务”劳动竞赛。

　　“特别是在中派河大桥项目建设中，面临疫情防控、汛期抗洪等种种不利因素，项目党支部建立‘一路五方’支部联建模式，把会议室搬到施工现场，把党组织战斗堡垒作用发挥在项目前沿，带动党员职工苦干实干。”建设公司党委副书记操太林介绍，去年9月，该项目顺利通车，较原定计划提前5个月。

　　省交控集团党委把“通达党建”品牌的创建，深度融入企业各项生产经营中，让党组织和党员在攻坚克难中发挥作用，把党建品牌的“软实力”转化为集团改革发展的“新动能”。

　　集团旗下位于上海浦东的安联公司所属东方公司、迈信公司支部所在的物管公司，管辖的上海东方金融广场办公面积约9.5万平方米，共入驻企业68家、近5000名白领，是陆家嘴金融城百幢税收“亿元楼”之一。安联公司党委副书记吕强介绍，该支部把创建工作和上海的“楼宇党建”结合起来，开展为流动党员“建家”，为楼宇商户“服务”，让沪皖两地“兴业”三项活动，主动牵头成立大厦联合党支部，为多名“口袋党员”找到了组织，协调解决了入驻企业实际困难19项，与多家实力企业达成合作意向，发挥集团公司与长三角地区企业的铺路搭桥作用。

　　设置党员示范岗、组建党员志愿者服务队、开展党员进社区活动……集团及各子公司党委搭建各类平台，开展党员亮身份等“三亮”行动，发挥党员的先锋模范作用。在除雪保畅、撤站攻坚、疫情防控、防汛抢险等急难险重任务中，广大党员总是冲在前头、干在实处。“微笑服务时区管理工作法”“一种高效率的公路除雪铲刀片”等一批基层党员员工的“微发明”“微创新”，通过职工创新成果评选活动脱颖而出，被广泛推广应用，在节能增效的同时，也激发了一线员工的创新创效热情，带动广大干部员工立足岗位建功立业。

践行社会责任，树立良好形象

　　一到节假日，长丰县杨庙镇马郢村的困难群众家中，常会迎来一群志愿者，帮助他们打扫卫生、料理家务，捐赠家常日用品。2016年以来，省交控集团驿达公司龙门寺服务区组建“红马甲”志愿服务队，开展“温情驿达助梦马郢”公益志愿服务，持续结对帮扶马郢村，开展扶危济困、关爱留守儿童、助力脱贫攻坚和乡村振兴。

　　“四年来，开展志愿服务近百次，捐助款物近20万元，吸收不少贫困户子女到服务区上班。”驿达公司党委委员、副总经理陈广煜介绍说，服务区还探索“输血式”扶贫模式，与马郢村结对成立“龙马合作社”，采购贫困户种植的蔬菜、家禽，设立“马郢农产品小卖部”，推销村里的农特产品。近日，“温情驿达助梦马郢”项目经过线上线下层层角逐，在全省青年志愿服务项目大赛中摘得一等奖。

　　服务社会，奉献爱心，是国有企业的社会责任。在“通达党建”品牌创建中，交控集团各级党组织引领企业积极履行社会责任，特别是面对急难险重任务冲锋在前，树立了良好形象。皖通公司池州中心、合巢芜管理处等还开展“党员积分制”、党员“星级化”管理等制度，激发党员服务群众、奉献社会的热情。近年来，集团先后涌现出全国交通运输行业抗疫先进集体皖通公司、“感动交通年度人物”陈青、全省优秀共产党员操川、优秀扶贫干部戴瑞等一大批先进典型。

　　在去年的疫情防控和复工复产中，集团各营运基层党组织带领职工，全力配合地方政府在高速服务区、收费站设置疫情检查点，所辖收费站全覆盖设置应急通道，累计服务3.69万台次疫情防控车辆免费通行。

　　党建带团建，深化“青”字号品牌建设。集团党委以青年创新创效创优、青年文明号等品牌建设为载体，深化青年志愿者服务活动，动员各级团组织开展服务春运“暖冬行动”、学雷锋、帮困扶贫、防汛抗灾等志愿服务，形成“一团一品”效应，建成全国青年文明号4个、省级青年文明号19个。

　　“通过‘通达党建’品牌的引领，有力推动了集团公司生产经营业绩提升。”项小龙说，截至2020年底，在受到疫情、汛情的不利影响下，集团建设项目超额完成年度投资计划，各业务板块经营持续向好，大幅超额实现年度经营目标。精神文明创建工作成果丰硕，集团公司新增2家全国文明单位、1家全国交通运输行业文明单位；4个高速公路项目荣获全国公路建设最高质量奖李春奖。

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